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社会︱老龄化加剧,养老护理员供不应求!
2017/7/4 10:00:50 来源:


什么是人口老龄化?

 

     【人口老龄化】总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态。两个含义:一是指老年人口相对增多,在总人口中所占比例不断上升的过程;二是指社会人口结构呈现老年状态,进入老龄化社会。国际上通常看法是,当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。

 

我国老龄化现状及配置?


      当前,我国已经步入人口老龄化快速发展阶段,随着老龄化程度不断加深,老年健康服务需求也日益增加,而“养老护理员”这个职业也显得供不应求。

 

按国际公认标准:3位失能老人应该配备1名护理人员。

而当前我国现状却是:养老从业人员数量偏少,层次偏低,缺口巨大。

 

     2016年,第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查结果显示,当前我国失能半失能老年人口已达4000万,按照1:3的照护比例,则需要养老护理人员1000多万人。(举例某省,根据2015年某省人口数据:某省作为老年人口大省,截至2015年底,60岁以上老年人口近1900万人,占全省总人口的19%,但目前专职养老服务从业人员却仅有10万余人,其中在养老机构从业人员不足4万人。)


 为什么护理员“供不应求”?


     明明是一个供一求三的高需职业,为何还是这样不受青睐呢?专业人员解释道原因有两点:

一是,正因为老龄化的迅速加剧,刚参加工作的年轻人由于专业认识的匮乏导致对护理员这个职业偏见较重,认为护理员单纯就是“照顾人”的职业,无专业性,不愿意从事养老工作,导致了专业的养老人才偏少,源头人才难以发掘。

二是,当前社会现状为:农村进城务工人员成为养老从业人员“主力军”,一般人才公司只进行了简单的技能培训,且服务内容单一,这样的养老服务人员既难以开展如康复护理、精神慰藉等较高层次的服务,也难以形成养老行业产业化的经营与管理。

 

       老龄化社会带来的养老难题每年都成为两会代表、委员热议话题,面对这一现状,国家也开始本着以民为本的态度,提议应高度关注鼓励社会资本办养老服务类职业院校,通过国家财政补贴等方式缓解养老机构用人压力,并适当增加养老从业人员的工资收入。